Jasa Rekrutmen Karyawan, Tenaga Kerja dan Tim -
Pada Era zaman ini, selain dilakukan sendiri Rekrutmen Karyawan, Tenaga Kerja dan Tim oleh team HRD perusahaan, perekrutan bisa dilakukan menggunakan memakai jasa pihak ke-3. Pihak ketiga ini penting karena akan memangkas waktu, tenaga, uang ataupun biaya untuk perusahaan. Jadi team HRD bisa lebih fokus pengembangan SDM perusahaan.
Jasa Rekrutmen Karyawan, Tenaga Kerja dan Tim
Jasa Rekrutmen Karyawan, Tenaga Kerja dan Tim

Banyak team HRD perusahaan yang melihat bahwa perusahaan yang maju dan terus berkembang memiliki pengelolaan SDM yang memiliki sudut pandang bahwa SDM adalah sebagai capital atau modal perusahaan. Disamping itu perusahaan hebat dunia telah membuktikan bahwa perusahaan-peruhaan mereka mampu mengelola SDM-nya, bahkan mempertahankan serta mengembangkan SDM-nya. 

Tahap rekrutmen adalah tahap paling krusial untuk memajukan perusahaan sampai level korporasi. Dimana BTOP Resources mendefinisikan rekrutmen adalah proses penerimaan seorang karyawan untuk suatu pekerjaan atau posisi jabatan. Tergantung dari besarnya dan budaya perusahaan, proses rekrutmen karyawan juga dapat dilakukan oleh konsultan manajemen sumber daya manusia yang mempunyai spesialisasi di bidang tersebut

Coba Anda ingat-ingat tentang jasa rekrutmen karyawan berikut:

Anda dan tim HRD mau belajar sendiri dari lapangan merekrut CEO, General Manager, Top Level Management?


Berapa banyak waktu yang akan Anda habiskan merekrut super tim terbaik?


Anda mau mengikuti semua trend yang ada dan mencobanya? 


Berapa banyak uang yang harus Anda investasikan?


Mari berhitung, berapa lama lagi perusahaan Anda akan bertahan?


BTOP RESOURCES HADIR UNTUK ANDA
Kami akan membawa perusahaan Anda naik kelas begitu cepat dengan memilih tim – tim terbaik untuk perusahaan Anda. Banyak orang telah belajar dan bergerak bersama kami, membuat percepatan dan kemudahan dalam pengelolaan SDM, sehingga bisnisnya pun menjadi lebih berkembang, bahkan AUTOPILOT!

Mari sedikit tahu tentang kisah pengelolaan SDM di General Electric, salah satu perusahaan terbesar di dunia.

Jasa Rekrutmen Karyawan, Tenaga Kerja dan Tim
Jasa Rekrutmen Karyawan
“Jeck Welch terpilih sebagai Vice President termuda di GE, dan menjadi Vice Chairman pada tahun 1979. Dan pada tahun 1981 merupakan tahun yang sangat penting bagi Jack Welch, dimana ia terpilih menjadi Chairman dan CEO GE yang ke-8, menggantikan Reginald H. Jones. Ia menempati posisi ini hingga masa pensiunnya pada tahun 2001.

20 tahun adalah saat yg dihabiskan Welch sebagai CEO pada GE. Perusahaan konglomerasi tersebut menikmati pertumbuhan besar -besaran dibawah kepemimpinannya. Welch memutuskan langkah-langkah efisiensi pada operasional, mengakuisisi usaha-bisnis baru, serta memastikan bahwa setiap bisnis yg berjalan dibawah payung GE menjadi perusahaan terbaik di bidangnya.

Welch memecat 10% manajer-manajernya yang berada di level performa terbawah. beliau memiliki reputasi menjadi pemimpin yang “jujur secara brutal” di setiap executive meeting. Namun disamping itu dia menghadiahi 20% manajer yang berada di level perfoma teratas menggunakan poly bonus dan  saham. Welch pula dikenal sebab menghapuskan sistem manajemen hirarkis yang berlapis sembilan, serta membawa suasana informal dalam perusahaan.

Pada akhir 1980, sebelum dia menjadi CEO, jumlah karyawan GE mencapai 411.000 orang. Jumlah ini menyusut drastis dalam beberapa tahun karena perampingan. sebesar 112.000 orang diberhentikan, 37.000 asal mantan anak perusahaan yg dijual sang GE, 81.000 orang menyusul lalu. Di tahun 2000, setahun sebelum ia pensiun, total revenue GE mencapai US$130 milyar, semakin tinggi tajam dibandingkan di tahun 1980, setahun sebelum ia menjabat, yang hanya mencapai US$26,8 milyar.”

Begitu penting mengelola karyawan, tim, dan tenaga kerja. Maka dari itu, tidak main-main dalam mengelola perusahaan dengan tim yang tidak tepat.

BTOP RESOURCES HADIR UNTUK ANDA
Jasa Rekrutmen Karyawan, Tenaga Kerja dan Tim
Jasa Rekrutmen Karyawan, Tenaga Kerja dan Tim

Alasan Kenapa Menggunakan Jasa Rekrutmen Karyawan :

1.   Mendapatkan karyawan yang telah terjamin kualitasnya.
Mengingat karyawan mempunyai peran yg besar , maka hal ini akan memberikan akibat positif buat memajukan perusahaan. Sebagaimana yang kita ketahui bahwa jasa rekrutmen pastinya sudah melakukan perekrutan tersebut secara profesional hingga kualitas karyawan yang dipilih tidak perlu diragukan lagi.

2.    Lebih berhemat waktu dan  energi.
Untuk menerima SDM yang berkualitas, perusahaan cukup menunggu berita selanjutnya dari penyedia jasa rekrutmen tim. Dengan begitu, perusahaan tidak perlu dipusingkan lagi menggunakan urusan karyawan dan  mampu lebih fokus dalam menjalankan tugas-tugas krusial buat memajukan perusahaan.

3.   Lebih cepat mencapai level bisnis
Melakukan hal yang sia-sia dengan membuang tenaga, waktu dan uang akan membuat usaha terabaikan. Dan jasa rekrutmen tenaga kerja ini bukan percobaan, namun bisnis yang pasti dan sangat membantu. Kami memiliki tim solid dengan pengalaman terbaik untuk membantu setiap usaha. Sehingga usaha bisa lebih terfokus dan tidak terbengkalai.

Jasa rekrutmen tenaga kerja memang merupakan rekan kerja banyak perusahaan yg ingin mendapatkan SDM berkualitas. Perusahaan yg memilih buat memakai jasa ini umumnya merupakan perusahaan yang sadar akan pentingnya peran karyawan dalam memajukan perusahaan menuju keberhasilan yang lebih besar  lagi.

Jadi, sekarang tidak ada lagi dilema yg berkaitan dengan perekrutan karyawan sebagai beban perusahaan, karena ada jasa perekrutan yang siap membantu anda menerima SDM berkualitas.

Saatnya Anda memesan dan menghubungi tim Jasa Rekrutmen Karyawan, Tenaga Kerja dan TimArtinya ini adalah saat yang SANGAT TEPAT untuk memutuskan bahwa Anda bisa MEMULAI PERUBAHAN dengan Waktu yang LEBIH SINGKAT, dengan BIAYA TERJANGKAU!

JOIN US!
Informasi:

082233691495
Email: btop.official@gmail.com
Alamat:
DKI Jakarta
Gandaria City Office Tower Lt. 8 No. 836, Jakarta Selatan

DIY Yogyakarta
Candran rt 12/Rw 05/No. 23, Sidoarum Godean Sleman, DIY. (Lantai 2)